नई दिल्लीः अरबों की बहुराष्ट्रीय कंपनी हो या कोई छोटा स्टार्टअप, कोई भी कंपनी वहां काम करने वाले कर्मचारियों से चलती है। अक्सर कर्मचारियों को परेशान किया जाता है, उन्हें छुट्टियां नहीं मिलती, उन्हें उचित वेतन वृद्धि नहीं मिलता, उन्हें प्रमोशन नहीं दिया जाता। साथ ही उनसे ओवरटाइम काम करवाया जाता है, टारगेट का दबाव कर्मचारी की कमर तोड़ देता है। जब कोई कर्मचारी इस उत्पीड़न से तंग आ जाता है, तो वह लाचार होकर नौकरी छोड़ना पसंद करता है। एक एक कर्मचारी ने भी ऐसा ही किया। लेकिन उसने इस्तीफा देने के लिए जो कागज चुना, उससे उसकी कंपनी के डायरेक्टर भी हैरान रह गए। अब उस महिला ने इस्तीफे की फोटो सोशल मीडिया पर शेयर की है।
डायरेक्टर के भी उड़े होश
इस पोस्ट ने न सिर्फ हजारों यूजर्स को चौंकाया, बल्कि कॉरपोरेट कल्चर पर भी गंभीर सवाल खड़े कर दिए। इस महिला कर्मचारी ने अपने इस्तीफे में बताया कि उसने प्रतीक के तौर पर टॉयलेट पेपर (toilet paper) इसलिए चुना क्योंकि कंपनी में उसे ऐसा महसूस कराया जाता था जैसे वह भी टॉयलेट पेपर है – जिसे जरूरत पड़ने पर इस्तेमाल किया जाता है और फिर फेंक दिया जाता है। इस इस्तीफे ने कंपनी के डायरेक्टर को भी सोचने पर मजबूर कर दिया।
इस्तीफे में छलका महिला का दर्द
कर्मचारी ने टॉयलेट पेपर पर लिखे अपने इस्तीफे में साफ लिखा- इस कंपनी ने मुझे टॉयलेट पेपर जैसा महसूस कराया- जरूरत पड़ने पर इस्तेमाल किया और फिर फेंक दिया। मैंने इस इस्तीफे के लिए यह कागज इसलिए चुना ताकि मैं दिखा सकूं कि मेरे साथ कैसा व्यवहार किया गया। मैं नौकरी छोड़ रही हूं। यह कोई सामान्य इस्तीफा नहीं था, बल्कि यह उस दर्द और अपमान का प्रतीक बन गया, जिसका सामना कई कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर हर दिन करते हैं, लेकिन अपनी आवाज नहीं उठा पाते।
कंपनी डायरेक्टर की भावनात्मक प्रतिक्रिया
जब कंपनी की निदेशक एंजेला योह ने यह इस्तीफा देखा, तो वह भी इससे अछूती नहीं रह सकीं। उन्होंने लिंक्डइन पर इस इस्तीफे को साझा करते हुए लिखा। ये वही शब्द थे, जो मेरे साथ चिपक गए। एंजेला ने माना कि यह इस्तीफा पत्र उनके लिए एक स्थायी सबक बन गया। उन्होंने आगे लिखा कि आपके कर्मचारियों की इस तरह से सराहना की जानी चाहिए कि जब वे कंपनी छोड़ें, तो नाराजगी के साथ नहीं, बल्कि कृतज्ञता के साथ जाएं।
यह इस बात का संकेत है कि किसी व्यक्ति को उसके काम के साथ-साथ उसकी पहचान के लिए कितना महत्व दिया जा रहा है। उन्होंने सभी प्रबंधकों और नेताओं से अपने कर्मचारियों का सम्मान करने और उन्हें महत्व देने की संस्कृति को बढ़ावा देने का आह्वान किया।
यूजर्स ने दी प्रतिक्रियाएं
इस पोस्ट पर सोशल मीडिया यूजर्स की प्रतिक्रियाएं भी दिलचस्प रहीं। एक यूजर ने लिखा कि यह इस बात की एक महत्वपूर्ण याद दिलाता है कि हम अपने लोगों को कैसा महसूस कराते हैं। सराहना के छोटे-छोटे कदम बड़ा बदलाव ला सकते हैं। वहीं, एक अन्य यूजर ने कहा- कई बार कर्मचारी कंपनी की वजह से नहीं, बल्कि अपने डायरेक्ट रिपोर्टिंग मैनेजर की वजह से नौकरी छोड़ते हैं और ऐसा अक्सर होता है।
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